Újévi fogadalmak helyett, szokásokkal a sikerért

2025. január 2. | Egészségkód, Címlap, Kiemelt

Olvasási idő: 3 perc

Miért vall kudarcot az újévi fogadalmak többsége? És mi köze az identitásodnak és az apró napi lépéseknek a tartós változáshoz? A válasz nem a célokban, hanem a rendszerekben rejlik – cikkünk segítségével felfedezheted, hogyan alakíthatod át az életedet szokásokkal.

A siker receptje

Az újévi fogadalmak gyakran január első napjaiban születnek, ám február végére már csak halvány emlékek maradnak. A Yale Egyetem egyik tanulmánya szerint az emberek mindössze 9%-a éri el az újévi fogadalmait. Miért? Mert a legtöbb fogadalom túlságosan általános, elvont vagy irreális. Azt mondjuk: „Egészségesebben fogok élni.” Mit jelent ez pontosan? Hogyan valósítod meg? 

A nagy ígéretek azért buknak el, mert nincs mögöttük rendszer. James Clear, az Atomi szokások című bestseller szerzője szerint a célok önmagukban nem működnek. „A célok határozzák meg az irányt, de a rendszerek biztosítják a fejlődést” – írja Clear. Ami igazán számít, az az út, amit kijelölsz magadnak, és egy jól működő rendszer, ami leveszi rólad a döntés terhét, és szinte automatikussá teszi a helyes választást.

Például, ha esténként kikészíted az edzőruhádat, reggel kisebb eséllyel hagyod ki az edzést.

Szokáshurok: az automatizált siker

A legtöbb ember azt hiszi, hogy a siker titka a jól megfogalmazott cél, mondjuk „10 kilót akarok fogyni.” Ez a mondat sokak újévi listáján szerepel, de önmagában semmit sem mond arról, hogyan éred el a célodat. A szokások működése mögött azonban tudományos alapok rejlenek. Az úgynevezett szokáshurok elvén alakítható ki minden új szokás. A szokáshurok három fő elemből áll: a jel, amely kiváltja a viselkedést; a rutin, amelyet a jel hatására végzünk; és a jutalom, amely megerősíti a viselkedést. Ha például a reggeli kávé után azonnal elvégzel tíz guggolást, a kávé lesz a „jel,” a mozgás a „rutin,” és a jó érzés, amit utána érzel, a „jutalom”. Ha pedig egyszer megérted, hogyan formálhatod a hétköznapjaidat, a siker nemcsak lehetőség lesz, hanem garantált.

Kép forrása: fast-stock

Identitásalapú célok

A céljaid akkor válnak igazán hatékonnyá, ha nemcsak azt mondod meg, mit akarsz elérni, hanem azt is, ki akarsz lenni. Ne csak azt mondd, hogy „lefogyok 10 kilót”, hanem azt is: „olyan ember vagyok, aki tiszteli a testét.” Ez az apró, de jelentős különbség átformálja, ahogyan a céljaidra gondolsz, és hosszú távon is fenntarthatóbbá teszi őket.

Az identitásalapú célok érzelmi kapcsolatot teremtenek a szokásokkal, tehát: 

Ha úgy érzed, a szokásaid része annak, aki vagy, nem fogsz küzdeni velük – természetes részévé válnak az életednek.

A szokások matematikája

A szokások ereje nem látványos forradalmakban, hanem csendes evolúcióban rejlik. Az apró változtatások, mint a napi pár perces séta vagy egy kis reggeli nyújtás, talán jelentéktelennek tűnnek. De ezek az apróságok az idő múlásával olyan láncreakciót indíthatnak el, amely észrevétlenül, mégis alapjaiban formálja át az életedet. Gondolj bele: ha minden nap csak 1%-kal jobbá teszed magad, az év végére ez az apró napi fejlődés 37-szeres javulást eredményez. 

Ha az ilyen kis szokások rutinná válnak, és folyamatosan emelik az életed színvonalát, az eredmények szinte maguktól érkeznek. Ez az apró változtatások igazi titka: nem az azonnali eredményeket hajszolják, hanem hosszú távon építik a sikert. Ez a gondolkodásmód a longevity szemlélet alapját képezi.

újév

Kép forrása: Standret

James Clear szavaival élve: „A szokások olyanok, mint a magok. Az elején semmi különöset nem látsz, de idővel gyökeret eresztenek és gyümölcsöt hoznak.” Ha türelmes vagy, és következetesen haladsz, a szokások nemcsak a céljaidhoz visznek el – hanem alapjaiban változtatják meg az életedet.

A visszaesés nem kudarc – hanem az út része. A legtöbben ott adják fel, hogy a tökéletességet várják el maguktól, pedig a hibák természetesek. Tervezz előre a nehéz napokra, és ne hagyd, hogy egyetlen botlás eltántorítson. Ha érdekel, hogyan teheted tartóssá szokásaidat, olvasd el Az agyunk is edzhető című cikkünket is!

Szerző: Révész Bogi

(Kiemelt kép forrása: Pressmaster)

Források:

  1. Yale School of Management. (2024). Now or never: Why do so many New Year’s resolutions fail?
  2. Fiorella, L., & Mayer, R. E. (2020). Effects of observing the instructor draw diagrams on learning from multimedia messages. Technology, Education and Learning Research Practice, 5(1), 1-12.

További érdekes cikkeink

Kövess minket máshol is

Ezeket olvastad már?

Az ageizmus létezik, de tehetünk ellene 
Az ageizmus létezik, de tehetünk ellene 

A világ lakossága egyre tovább él – amely számos előnnyel, de talán még több kihívással is jár.  Bár a társadalmi egyenlőség kérdésében az utóbbi években jelentős előrelépések történtek, van egy terület, amelyről keveset beszélünk, pedig mindenkit érint: az ageizmus,...

bővebben
Posztbiotikumok, a bélflóra új generációs támogatói
Posztbiotikumok, a bélflóra új generációs támogatói

A bélrendszer egészségének megőrzése az elmúlt években egyre nagyobb figyelmet kapo, különösen a mikrobiom szerepének jobb megértésével. Talán a prebiotikumok és probiotikumok szerepét már nem kell bemutatni. A legfrissebb kutatások azonban egy fontos új...

bővebben